Weet je waarom die besluitvormingsprocessen binnen grote bedrijven en de overheid zo lang duren? Echt niet door de omvang van die bedrijven… maar door de leiders.
Ik zal vast weer een hoop over mijzelf afroepen, maar ik noem het laf leiderschap. Leiders die besluitvorming vertragen doordat ze de ‘cijfers’ niet herkennen. De datasets, de analyses.
Vele goede ideeen komen niet tot wasdom, omdat we alles stuk analyseren. Vanwege laf leiderschap. Ja ik deed het ook. herkenbaar
Stel je voor dat je ergens in je steerco of LT aankomt met een idee dat je wilt executeren op basis van je intuïtie. Je zult echt raar aangekeken worden.
En toch is dat nu juist wat vele bedrijven dringend nodig hebben. Leiders met lef. Die op basis van hun intuïtie besluiten nemen.
Waarom doen we dit? Gewoon omdat het goed voelt!
We maken vele dossiers helemaal kapot en elkaar daarbij ook omdat we onszelf gijzelen in de drang om alles bevestigd te krijgen. Op voorhand: zodat je zeker weet dat het gaat lukken.
(best bijzonder, want aan benefit tracking wordt achteraf ook nauwelijks gedaan omdat als we eenmaal een go hebben gegeven, de parameters zo anders worden dan bij aanvang dat er nauwelijks nog te tracken valt…)
Maar goed, leiderschap met lef! Ik pleit ervoor. Ik weet namelijk zeker dat je hierdoor veel sterkere leiders krijgt en veel betere oplossingen! Dus win-win.
𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗶𝗷 𝗼𝗼𝗸 𝗯𝗲𝗵𝗼𝗲𝗳𝘁𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗶𝗻𝘁𝘂ï𝘁𝗶𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗸𝗼𝗺𝗽𝗮𝘀 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝘀𝗹𝘂𝗶𝘁𝘃𝗼𝗿𝗺𝗶𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻?
𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗶𝗷 𝗹𝗲𝗳?
Stuur mij een DM.
Maak er nog een fijne dag van! En bedenk lef is het enkelvoud van leven!
Warme groet,
Annemarie
PS podcast #129 gaat ook hierover! Serie TOPVROUWEN Innercircle
