positie
impact
gedrag
besluitkracht
generalist
thought leadership
leiderschap
invloed
implementatie
inner authority
positie
impact
gedrag
besluitkracht
generalist
thought leadership
leiderschap
invloed
implementatie
inner authority
positie
impact
gedrag
besluitkracht
generalist
thought leadership
leiderschap
invloed
implementatie
inner authority

In veel directieteams gebeurt dit.

De specialist krijgt vanzelf autoriteit. De generalist moet hem verdienen.

Terwijl de generalist vaak degene is die het bestuurbaar houdt.
Overzicht. Samenhang. Consequenties. Onderstroom.

Dat wordt zelden benoemd. Dus wordt het zelden beloond.

Het lek

Dan ga jij compenseren.

Meer voorbereiding. Meer nuance. Meer uitleg.

Niet omdat je onzeker bent. Omdat je het werkbaar wilt houden.

Maar dat kost energie. En het trekt je weg van jouw echte rol.

Wat dit traject doet

Dit is geen training.
Geen truc.
Geen nieuwe strategie.

Dit is inner authority met systemische scherpte.

Zodat jij je positie niet langer uitlegt.
Maar inneemt.

positie
impact
gedrag
besluitkracht
generalist
thought leadership
leiderschap
invloed
implementatie
inner authority
positie
impact
gedrag
besluitkracht
generalist
thought leadership
leiderschap
invloed
implementatie
inner authority
positie
impact
gedrag
besluitkracht
generalist
thought leadership
leiderschap
invloed
implementatie
inner authority

Voor wie is dit programma?

Voor topvrouwen met positie.

In een directieteam, MT of board.
Of als ondernemer met een bedrijf dat op jou leunt.

Voor vrouwen die dit herkennen.

Je levert.
Je draagt.
Je staat aan tafel.

Maar je merkt dat je jezelf inhoudt.
Je nuanceert te snel.
Je blijft beschikbaar.
Je managet terwijl je wilt leiden.

Voor vrouwen die niet zoeken naar tips.

Geen behoefte aan meer kennis.
Wel aan een fundament dat niet wiebelt.

Voor vrouwen die voelen.

Als ik mezelf serieus neem, moet er iets veranderen.
Niet in wat ik doe.
In hoe ik leid. In hoe ik kies. In hoe ik begrens.

Hoe werkt het programma?

Een jaar lang op basis van 3x 100dagen ritmisch leiderschap
Met wekelijkse input, reflecties en structuur op jouw manier.

Live dagen met gelijksgestemde topvrouwen
Voor diepe herijking en collectieve versnelling

Online sessies & community
Geen oppervlakkige tips, maar echte beweging die doorwerkt

Toegang tot exclusieve modules
Over onder meer: inner authority, systeemdruk, positionering, belichaming, quantum keuzes

Hoe werkt 3x100dagen


De structuur: 3×100 dagen

1. You Start It

Jij als fundament.
Wat klopt? Wat schuurt? Wat wil niet langer mee?

Je werkt aan:

  • Innerlijk kompas en ritme

  • Zelfvertrouwen en energie

  • Je plek innemen zonder aanpassen

2. You Grow It

Zichtbaar zijn zonder concessies.
Je leiderschap wordt voelbaar in de ruimte.

Je werkt aan:

  • Grenzen en draagvlak

  • Positionering in de organisatie

  • Strategisch communiceren vanuit jouw waarheid

3. You Lead It

Je hoeft jezelf niet meer uit te leggen.
Je bent niet alleen invloedrijk, je bént autoriteit.

Je werkt aan:

  • Thought leadership vanuit belichaming

  • Inner authority als natuurlijke navigatie

  • Een legacy bouwen op jouw voorwaarden


De 14 principes als ruggengraat

In elke 100-dagenfase werk je met dezelfde 14 principes van persoonlijk leiderschap, telkens een laag dieper:

  1. Fundament

  2. Kerndrivers

  3. Routines

  4. Belemmerende overtuigingen

  5. Genius & zingeving

  6. Van moeten naar mogen

  7. Hulpvragen

  8. Schaamteloos ambitieus

  9. Verdienen wat je waard bent

  10. Juiste team

  11. Hoe verkoop je jezelf

  12. Moeiteloos manifesteren

  13. Borgen

  14. Quantum Leap


Dit zit erin:

Wekelijkse intervisie

Geen losse gesprekjes, maar scherpe systemische reflectie.
Met vrouwen die elkaar serieus nemen. En elkaar optillen.

Podcastserie per 100 dagen

Elke week een aflevering in jouw oortjes.
Opgebouwd in een 7-daags ritme: van inspiratie tot toekomstige ik.

Werkboeken, opdrachten en schrijfoefeningen

Geen losse content. Alles in lijn. Alles verdiepend.
Zodat je niet alleen inzicht krijgt, maar echt anders gaat bewegen.

Vier krachtige livedagen

Elke 100-dagenronde bevat een livedag die je niet onberoerd laat:

  • Duidelijkheid

  • Non-Negotiables

  • Inner Authority

  • Thought Leadership

Je loopt er anders uit dan je erin ging. Altijd.


Wat levert het op?

  • Je stelt grenzen zonder schuldgevoel

  • Je positioneert jezelf zonder jezelf te verdedigen

  • Je maakt keuzes vanuit rust, niet vanuit reactie

  • Je wordt gezien, gehoord en serieus genomen

  • Je voelt je krachtiger, helderder en vrijer in je rol dan ooit


Voor wie?

Voor vrouwen in loondienst met ervaring, inzicht en een hoofd vol ideeën.
Die voelen: dit klopt niet meer.
Die weten: ik wil niet nóg een rondje loyaliteit.
Die toe zijn aan rust zonder stilstand.
Die willen groeien zonder forceren

Je hoeft het niet alleen te doen. Maar je mag het wél zelf doen.


Meedoen?

We starten binnenkort met een nieuwe ronde.
Je kunt je alleen aanmelden als je het voelt.
Als je bereid bent om radicaal eerlijk te worden.
Niet harder. Maar anders.

Vraag hier je plek aan of plan een kennismaking.
(Zodra de groep vol zit, sluit de aanmelding.)


positie
impact
gedrag
besluitkracht
generalist
thought leadership
leiderschap
invloed
implementatie
inner authority
positie
impact
gedrag
besluitkracht
generalist
thought leadership
leiderschap
invloed
implementatie
inner authority
positie
impact
gedrag
besluitkracht
generalist
thought leadership
leiderschap
invloed
implementatie
inner authority

Wat anderen zeggen

Hoezeer ik zelf echt verliefd ben op mijn programma’s… het is pas echt waardevol als anderen dit ook zo ervaren! Dus hier een kleine greep uit mijn mooie reviews!

Gertien Beijering – VIP jaarprogramma & Innercircle

Gertien Beijering – VIP jaarprogramma & Innercircle

Daniëlle Bourgondiën – VIP Programma en 100dagen

Daniëlle Bourgondiën – VIP Programma en 100dagen

Suzanna Langver – VIP Programma

Suzanna Langver – VIP Programma

Veelgestelde vragen

Bekijk alle vragen

Mijn begeleiding is bedoeld voor vrouwen die al op hoog niveau functioneren als directeur, bestuurder, ondernemer of senior leider. Je hoeft niet vastgelopen te zijn. Je merkt wel dat de manier waarop je jezelf, je agenda en je gedrag organiseert niet meer aansluit bij de positie die je inmiddels hebt.

Je zoekt geen motivatie, algemeen leiderschapsadvies of iemand die je voortdurend bevestigt. Je wilt scherp kunnen kijken naar wat je doet, waarom je dat blijft doen en wat er concreet moet veranderen.

Nee. Veel vrouwen die bij mij komen hebben geen overzichtelijk probleem, maar herkennen dat verschillende vraagstukken met elkaar samenhangen. Ze dragen te veel, blijven te beschikbaar, nemen verantwoordelijkheid over die niet van hen is of maken hun positie kleiner dan nodig.

We behandelen daarom niet alleen het zichtbare vraagstuk. We onderzoeken welk gedrag eronder ligt en hoe je dat duurzaam anders organiseert.

Ik noem mijn werk mentorschap. Ik stel niet alleen vragen, maar duid wat ik zie, leg verbanden, deel mijn perspectief en spreek je aan op het niveau waarop je werkelijk functioneert.

Dat betekent ook dat ik niet eindeloos blijf onderzoeken wanneer er een besluit nodig is. Inzicht is relevant, maar pas waardevol wanneer het zichtbaar wordt in je keuzes, routines en communicatie.

Mijn werk combineert strategische scherpte, systemische diepgang en dagelijkse implementatie. We kijken naar je positie, je patronen en de context waarin je opereert. Vervolgens vertalen we dat naar ander gedrag.

Je gaat dus niet naar huis met alleen een goed gesprek. Je verandert wat je accepteert, waar je tijd naartoe gaat, hoe je besluit en hoe je anderen leert met jouw positie om te gaan.