Start with the end in mind! – Werk strategisch naar succes
Waar sta je over 100 dagen?
Met dit programma bouw je aan een sterke en strategische LinkedIn-aanwezigheid die je zichtbaar maakt, je netwerk vergroot en je concreet resultaat oplevert. Door te werken met een bewezen 14-principes framework, gebaseerd op de Attract – Connect – Convert strategie, zorgen we ervoor dat je LinkedIn niet langer als losse acties inzet, maar als een krachtig strategisch instrument voor groei.

Dit programma is opgebouwd uit vier fases die je stap voor stap begeleiden naar een sterke en strategische aanwezigheid op LinkedIn.
Fase 1: De Blueprint – De fundering voor succes
Fase 2: Attract – Trek de juiste mensen aan
Fase 3: Connect – Bouw een sterk en relevant netwerk
Fase 4: Convert – Haal resultaat uit je inspanningen
Wil je een sterk LinkedIn-profiel, waardevolle connecties en concrete resultaten? Dan is dit het moment om te starten.
Schrijf je vandaag nog in en zet de eerste stap naar strategische zichtbaarheid en succes op LinkedIn!
Hi allemaal, in het kader van successen delen: hier ook een succes behaald. Mijn eerste exclusieve werving en selectie opdracht voor een Engineer/Consultant binnen. Super fijn! En wat helemaal fijn is, doordat ik stevig stond in m’n kernwaarden en waardepropositie heb ik vast kunnen houden aan de voorwaarden die ik voor ogen had 🎉
of:
Annemarie, zojuist via de DM mijn nieuwe top propositie verkocht!!!
en:
Annemarie, je kan nóg een post schrijven want ik heb weer een klant via LinkedIN! 🤩
en:
1e klant via LinkedIN!!!

Hoezeer ik zelf echt verliefd ben op mijn programma’s… het is pas echt waardevol als anderen dit ook zo ervaren! Dus hier een kleine greep uit mijn mooie reviews!



Mijn begeleiding is bedoeld voor vrouwen die al op hoog niveau functioneren als directeur, bestuurder, ondernemer of senior leider. Je hoeft niet vastgelopen te zijn. Je merkt wel dat de manier waarop je jezelf, je agenda en je gedrag organiseert niet meer aansluit bij de positie die je inmiddels hebt.
Je zoekt geen motivatie, algemeen leiderschapsadvies of iemand die je voortdurend bevestigt. Je wilt scherp kunnen kijken naar wat je doet, waarom je dat blijft doen en wat er concreet moet veranderen.
Nee. Veel vrouwen die bij mij komen hebben geen overzichtelijk probleem, maar herkennen dat verschillende vraagstukken met elkaar samenhangen. Ze dragen te veel, blijven te beschikbaar, nemen verantwoordelijkheid over die niet van hen is of maken hun positie kleiner dan nodig.
We behandelen daarom niet alleen het zichtbare vraagstuk. We onderzoeken welk gedrag eronder ligt en hoe je dat duurzaam anders organiseert.
Ik noem mijn werk mentorschap. Ik stel niet alleen vragen, maar duid wat ik zie, leg verbanden, deel mijn perspectief en spreek je aan op het niveau waarop je werkelijk functioneert.
Dat betekent ook dat ik niet eindeloos blijf onderzoeken wanneer er een besluit nodig is. Inzicht is relevant, maar pas waardevol wanneer het zichtbaar wordt in je keuzes, routines en communicatie.
Mijn werk combineert strategische scherpte, systemische diepgang en dagelijkse implementatie. We kijken naar je positie, je patronen en de context waarin je opereert. Vervolgens vertalen we dat naar ander gedrag.
Je gaat dus niet naar huis met alleen een goed gesprek. Je verandert wat je accepteert, waar je tijd naartoe gaat, hoe je besluit en hoe je anderen leert met jouw positie om te gaan.