Er komt een moment waarop standaard begeleiding niet meer past.
Je bent niet op zoek naar een traject met vaste hokjes.
Je wilt niet opnieuw bewijzen dat je ambitieus bent.
Je hebt geen behoefte aan losse inspiratie, algemene reflectie of een format waar jij je in moet vouwen.
Je weet dat je op een ander niveau wilt werken, kiezen, verdienen, leiden of bouwen.
Alleen vraagt dat niet om harder werken.
Het vraagt om een jaar waarin jouw positie, gedrag, strategie en uitvoering volledig op elkaar worden gezet.
Dat is VIP.
VIP is maatwerk rondom jouw volgende niveau.
Een jaar lang werken we aan jouw plan, jouw positie en jouw leiderschap.
Niet vanuit haast. Niet vanuit losse doelen. Niet vanuit de waan van de week.
We werken vanuit richting, ritme en resultaat.
Alles kan en mag binnen de bedding van dit traject.
VIP is voor topvrouwen in leiderschap en ondernemerschap die voelen dat hun huidige manier van werken niet meer past bij hun werkelijke niveau.
Je hebt verantwoordelijkheid.
Je hebt ervaring.
Je ziet patronen die anderen missen.
Je draagt vaak meer dan zichtbaar is.
Je bent gewend om veel op te lossen, veel te dragen en veel te overzien.
Tegelijk weet je dat daar ook je begrenzing zit.
Je wilt niet langer functioneren vanuit beschikbaarheid, aanpassing of oververantwoordelijkheid.
Je wilt je gedrag organiseren op het niveau van je positie, je ambitie en je toekomst.
VIP is voor jou als je niet alleen wilt begrijpen wat er speelt, maar het ook wilt doorvoeren in je agenda, je keuzes, je zichtbaarheid, je gesprekken, je besluitvorming en je resultaat.
We werken niet met losse thema’s. We werken met jouw echte speelveld.
Dat kan gaan over je positie in de boardroom.
Over je zichtbaarheid.
Over je verdienmodel.
Over je leiderschapsstijl.
Over je team.
Over je rol in een systeem dat te klein is geworden.
Over je ondernemerschap.
Over je volgende stap.
Over het loslaten van gedrag dat ooit functioneel was, maar nu te duur wordt.
De rode draad is altijd dezelfde:
Je krijgt helder wat er speelt, je leert het juist interpreteren, je maakt het eigen en je implementeert het in gedrag.
Dat is de beweging:
Inzicht.
Je ziet wat er werkelijk gebeurt. In jezelf, in je systeem, in je bedrijf, in je positie of in je markt.
Interpretatie.
Je leert scherp onderscheiden wat symptoom is en wat oorzaak is. Je stopt met reageren op ruis en gaat sturen op de onderliggende dynamiek.
Internalisatie.
Je maakt nieuw leiderschap niet alleen begrijpelijk, maar beschikbaar. Je lichaam, agenda en keuzes gaan mee in wat je hoofd allang weet.
Implementatie.
Je vertaalt alles naar gedrag, structuur, ritme, besluiten en zichtbare actie.
Daar zit de echte verandering.
VIP is geen jaar van mooie inzichten zonder gevolg.
We werken met een volwassen verbetercyclus:
Plan.
We bepalen waar je naartoe beweegt, wat je wilt bouwen, welke positie daarbij hoort en welk gedrag daar vanaf nu onder ligt.
Do.
Je gaat handelen. Je voert gesprekken, neemt besluiten, verandert ritme, claimt ruimte, verhoogt je standaard en zet stappen die passen bij je volgende niveau.
Check.
We kijken scherp wat er gebeurt. Waar ontstaat beweging? Waar trek je terug? Waar wordt het spannend? Waar zit ruis? Waar ontstaat resultaat?
Act.
We scherpen aan. We stoppen wat niet werkt. We versterken wat wel werkt. We maken je leiderschap steeds preciezer, rustiger en krachtiger.
Dit maakt VIP geen begeleiding naast je leven of werk.
Het wordt een strategische operating system voor jouw jaar.
VIP beweegt mee met wat jij nodig hebt, zonder vrijblijvend te worden.
Je krijgt toegang tot:
Voor strategische scherpte, positionele macht, inner authority, gedragsverandering en de keuzes die je niet langer kunt uitstellen.
Hier kijken we naar wie jij bent als leider, waar je jezelf nog kleiner organiseert en welk gedrag nodig is om op jouw werkelijke niveau te functioneren.
Voor business, structuur, executie, LinkedIn, commerciële scherpte, strategie en zichtbaarheid.
Vooral wanneer je ondernemerschap, propositie, marktpositie, salesritme of content nog niet klopt met het niveau waarop je wilt spelen.
Voor verdieping, integratie, persoonlijke toepassing en borging.
Zodat inzichten niet boven je hoofd blijven hangen, maar landen in je gedrag, je keuzes en je dagelijkse realiteit.
Je werkt niet in isolatie.
Je wordt onderdeel van een omgeving met vrouwen die ook op hoog niveau denken, dragen, bouwen en kiezen. Dat is essentieel, omdat je nieuwe standaard sneller normaal wordt wanneer je niet de enige bent die deze taal spreekt.
De groep is geen plek voor vrijblijvend delen.
Het is een strategische omgeving voor herkenning, versnelling, aanscherping en normalisatie van een hoger speelveld.
Aan het begin bepalen we jouw richting.
Waar sta je nu?
Waar wil je over twaalf maanden staan?
Wat vraagt dat van je positie, gedrag, agenda, zichtbaarheid, besluitvorming, aanbod, invloed of organisatie?
Wat moet stoppen?
Wat moet eenvoudiger?
Wat moet scherper?
Wat moet eindelijk groter?
Daarna bouwen we je jaar niet vol.
We bouwen het juist vrij.
Vrij van ruis.
Vrij van oude loyaliteit.
Vrij van gedrag dat je positie ondermijnt.
Vrij van keuzes die niet meer passen bij je niveau.
Aan het einde van dit jaar heb je niet alleen meer inzicht.
Je hebt een ander werkend systeem.
Je hebt een plan dat klopt.
Je hebt gedrag dat past bij je positie.
Je hebt meer rust in je keuzes.
Je hebt een scherper ritme in je uitvoering.
Je weet beter waar je ja tegen zegt.
Je weet sneller waar je nee tegen zegt.
Je neemt verantwoordelijkheid zonder alles naar je toe te trekken.
Je communiceert vanuit autoriteit zonder harder te worden.
Je ziet eerder waar je oude patroon het stuur wil overnemen.
Je herkent sneller wanneer je onder je niveau beweegt.
Je bouwt aan resultaat zonder jezelf als instrument uit te putten.
Voor ondernemers betekent dit vaak: een scherper aanbod, betere positionering, helderder salesritme, hogere prijzen, meer focus en meer congruentie tussen waarde en verdienmodel.
Voor leiders in organisaties betekent dit vaak: meer invloed, scherpere besluitvorming, betere begrenzing, sterkere zichtbaarheid, strategischer gedrag en minder operationele verstrikking.
Voor beide geldt hetzelfde:
Je stopt met functioneren alsof je nog toestemming nodig hebt voor je volgende niveau.
Je voelt dat je niet nog een los programma nodig hebt, maar een jaar lang strategische bedding.
Je wilt maatwerk, zonder dat maatwerk vrijblijvend wordt.
Je wilt kunnen schakelen wanneer het nodig is, met de juiste persoon op het juiste moment.
Je wilt je leiderschap niet alleen begrijpen, maar belichamen en uitvoeren.
Je wilt onderdeel zijn van een omgeving waarin topvrouwen elkaar niet klein houden, maar elkaar herinneren aan het niveau waarop ze werkelijk te opereren hebben.
Je bent bereid om eerlijk te kijken naar je gedrag, je patronen, je agenda, je keuzes en je resultaten.
Je wilt niet alleen groeien.
Je wilt je werkelijke niveau organiseren.
Je vooral bevestiging zoekt.
Je nog wilt onderhandelen met je eigen ambitie.
Je wel inzicht wilt, maar je gedrag niet wilt veranderen.
Je vooral beschikbaar wilt blijven voor iedereen om je heen.
Je wacht tot het rustiger wordt voordat je gaat kiezen.
Je zoekt naar een programma dat je precies vertelt wat je elke week moet doen, zonder dat jij eigenaarschap hoeft te nemen.
VIP vraagt volwassen eigenaarschap.
Niet omdat je alles alleen moet doen, maar omdat niemand anders jouw positie voor je kan innemen.
Wanneer je voelt dat dit jouw jaar is om niet langer te optimaliseren binnen je oude systeem, dan is VIP de plek waar we jouw nieuwe systeem bouwen.
Een jaar lang.
Met mij.
Met Xavier.
Met Lonneke.
Met de groep.
Met jouw plan.
In jouw tempo.
Op jouw niveau.
Stuur mij een bericht met VIP.
Dan kijken we samen of dit de juiste bedding is voor jouw volgende jaar.
De investering voor VIP Jaarmentoring is:
€12.999 exclusief btw per jaar
Je kunt ook betalen in gelijke maandelijkse termijnen.
Dit is voor vrouwen die hun ontwikkeling, positie en resultaat niet meer willen benaderen als iets wat erbij moet.
Dit is voor vrouwen die begrijpen dat hun volgende niveau niet ontstaat door nog iets toe te voegen, maar door hun hele manier van werken opnieuw te ordenen.
